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政府的態度及法令制度仍是保障勞工權益的兩大基石。如果不是新政府有體恤勞工處境的善意與積極態度,罷工事件不可能如此迅速解決;如果沒有2011年新修正的勞動三法,讓工會組織有了新的突破口,如果沒有修正《勞資爭議處理法》的無記名表決罷工權行使,這次罷工仍然難以實現。

台灣施行《勞動基準法》已逾30年,即使民智大開,雇主違反《勞基法》,仍然比比皆是。追求經濟成長,導致長期漠視勞工應得權益,產業出走公務人員信用貸款 苗栗銀行信貸 南投青年創業貸款條件貸款換算 ,勞工薪資陷於泥淖,致使勞方長期處於弱勢地位,台灣在勞資平等的目標上仍屬落後,勞工權益是政府與企業當前非常重要課題。個人貸款試算 花蓮汽車借貸免留車 中古車貸試算

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實現勞資平等是國家長治久安的基石,不僅是觀念的改變新北青年創業貸款條件 ,還要力行,需有勞資產學政各界的共識與參與,共同達成「尊嚴勞動,合宜生活」!宜蘭房貸

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